一、项目背景
在职业教育与产业深度融合的时代背景下，广州太阳城大酒店作为酒店管理学院的附属教学实践基地，肩负着推动产教融合的使命。在学校和集团的支持下，酒店将通过创新合作项目，搭建校企合作平台，实现多方共赢。我们诚邀各二级学院、专业团队及跨领域组合团队，共同探索酒店管理创新之路。通过项目实施，教师将积累实践经验，学生获得实战能力，酒店收获创新解决方案，实现可持续发展。
二、招募范围与团队构成
1.学校二级学院团队：鼓励以学院为单位，由资深教师带领的学生团队参与，结合学院特色与专业优势，为酒店带来新鲜视角与创新方案。
2.学校各专业团队：面向全校范围，无论是信息技术、财务管理、艺术设计还是市场营销等专业，只要团队有能力解决酒店提出的挑战，均欢迎加入。
3.跨领域组合团队：鼓励跨学科、跨学院的师生自由组合，形成多元化团队，以综合视角解决复杂问题。
4.项目团队招募
（一）硬件和技术改造项目团队招募
项目名称 |
项目解决问题 |
专业领域 |
工作地点和工作时间 |
报酬 |
项目负责人 |
AI技术支持项目 |
1.开发消防值班机器人 2.实现安消联动系统 |
AI/信息计算 |
地点灵活，时间根据项目进度协商 |
面议，依据项目难度、完成度及效益综合评定 |
保安部-王福生 13928923688 |
AI技术支持项目 |
1.部署送物机器人 2.运营部门AI数字人 |
AI/信息计算 |
地点灵活，时间根据项目进度协商 |
面议，依据项目难度、完成度及效益综合评定 |
房务部-李务秀 13580129594 傅浩洋 13450080127 |
财务数据报表项目团队 |
优化财务体系，实现业务账款灵活拆分与成本精准计算 |
财务管理 |
线上/线下结合，根据团队偏好与实际情况安排 |
面议，依据项目难度、完成度及效益综合评定
|
财务部-聂文红13928926288宁丹敏 13536369562 |
酒店设备翻新项目 |
1. 宴会厅、包房走廊、特定楼层客房的墙纸翻新方案 2. 客房部分马桶固定 |
工程维修 |
根据项目进度与酒店运营需求协商确定 |
面议，依据翻新效果与成本节约情况评定 |
工程部-张鑑芬 13539867509 |
市场传媒推广项目 |
1.推广策划与执行（季度、周期性营销推广的摄影、策划等） 2.品牌形象设计与空间布置（酒店装饰设计） |
营销宣传、新媒体、电商、艺术设计 |
根据项目进度与酒店运营需求协商确定 |
根据项目完成度及节省的人力成本综合考量，鼓励教师带领学生共同参与，共享成果。 |
市场销售部-付晓敏 13580319357梁紫君 18028029075 |
（二）营销项目团队招募
项目名称 |
项目解决问题 |
专业领域 |
工作地点和工作时间 |
报酬 |
项目负责人 |
月饼包装盒设计团队 |
设计符合酒店品牌形象的月饼包装盒，需通过酒店审核并实际采用。 |
营销宣传、新媒体、电商、艺术设计 |
灵活 |
面议，鼓励师生共创 |
市场销售部-陈奇 18029733399 |
月饼营销团队 |
负责月饼产品的市场推广与销售，目标是在中秋节前达成销售目标。 |
营销宣传、新媒体、电商 |
灵活，中秋节前 |
根据酒店营销方案，销售业绩提成 |
市场销售部-陈奇 18029733399 |
客房营销团队 |
制定并执行客房促销策略，提升入住率 |
营销宣传、新媒体、电商 |
灵活 |
根据酒店营销方案，给予一定的提成，面议 |
市场销售部-陈奇 18029733399 |
会议/宴会营销团队 |
推广酒店会议与宴会服务，吸引并服务企业客户。 |
营销宣传、新媒体、电商 |
不灵活 |
依据会议/宴会预订量与客户满意度，提供提成奖励 |
市场销售部-陈奇 18029733399 |
以上专业领域为建议方向，欢迎其他专业或更专业的团队加入，只要团队具备解决项目需求的能力，均可报名参与项目。
四、报酬机制与项目评估
（一）报酬面议与工作量核算
1.依据项目难度、工作量及专业要求面议
2.可选择工作量核算或提成方式
3.确保收益与贡献相匹配
（二）评估与报酬
1.评估依据：项目执行记录、成果展示、市场反馈
2.报酬标准：根据每个项目的周期性、难易程度与项目负责人面谈确定报酬，转化为工作量进行计算。
（1）完全达标：支付全额报酬
（2）部分达标：按完成度支付，最低保障30%
（3）未达标：视贡献给予适当补偿，企业实践时间累计依然有效
五、项目增值机制
（一）横向课题转化
1.优秀项目可申报横向课题
2.下企业时间积累证明
3.实践学分认定
（1）参与学生可获得实践学分
（2）优秀表现记入实践档案
（3）对于优秀的项目将颁发项目奖项
六、总结
产教融合项目合作框架旨在通过细致规划，实现学校、企业与学生的共赢。我们强调项目工作时长与市场需求对接，确保团队深入了解企业需求，提升执行效率。同时，构建合理的报酬机制，根据项目难易程度、工作量等因素面议报酬，并与项目完成度挂钩，保障团队基本收益。此外，策划营销项目与横向课题结合，不仅解决教学酒店难题，还为师生提供实践机会，积累宝贵经验。这一框架以公平、合理、高效为原则，推动产教深度融合，助力教育与企业共赢发展，共创美好未来。
编辑：代欣欣
初审：代欣欣
复审：潘虹
终审：王克明
